THE FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING PROMOTES COMPLIANCE WITH LAWS AND REGULATIONS RELATING TO PUBLIC WORKS CONSTRUCTION. SPECIFICALLY, WE FOCUS ON ISSUES CONCERNING WAGES, CLASSIFICATION OF WORKERS, LICENSING AND APPRENTICESHIP STANDARDS. OUR OBJECTIVES ARE TO PROTECT WORKERS ON GOVERNMENT CONSTRUCTION PROJECTS FROM SUBSTANDARD WAGES AND LABOR CONDITIONS, AND TO ESTABLISH A LEVEL PLAYING FIELD BY PROVIDING A FORUM IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY FOR THOSE INTERESTED IN FAIR, COMPETITIVE CONTRACTING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Maryland.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $13k | $194k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $187k en 2022 a $194k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION recibió USD 194,217 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION?
En 2023, FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING - MID-ATLANTIC REGION reportó $305k en ingresos totales y $510k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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