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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $19k | $255k $279k |
VP of Nccare360 (termed 9/25/23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $13k | $164k $180k |
VP Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Sr. Director of Center of Excellence (termed 1/4/2 Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $144k |
CFO (begin Date 10.16.23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $187k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 62% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION recibió USD 255,295 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION?
En 2023, FOUNDATION FOR HEALTH LEADERSHIP AND INNOVATION reportó $12.8M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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