Misión
TO ELIMINATE THE CHALLENGES OF PRADER WILLI SYNDROME THROUGH THE ADVANCEMENT OF RESEARCH AND THERAPEUTIC DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Research Progr highest compensated employee $173k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 3%
desde 2023
De $169k en 2023 a $173k en 2024.
$169k
2023
$173k
2024
$169k
2023
$173k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOTHERS2MOTHERS UNITED STATES INC2023
$350k
2
Rafiki Coalition For Health and Wellness2022
$280k
3
PROTEOGENOMICS RESEARCH INSTITUTE FOR2022
$269k
4
SAN DIEGO BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE2022
$250k
5
FOUNDATION FOR PRADER-WILLI2024
$173k
6
NORCAL SERVICES FOR DEAF & HARD OF HEARING2022
$162k
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