TO PROVIDE HEALTH INSURANCE BENEFITS TO EMPLOYEES OF FOURSQUARE HEALTHCARE, LTD. AND AFFILIATED COMPANIES AND THEIR DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vp/cfo Officer (Unspecified) | $26k $28k |
President Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
Director of Operations Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $23k $25k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Chief Accounting Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Director of Clinical Reimb Key Employee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
IT Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $3k $3k |
Director of Case Managemen Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Asst. Director of Operatio Key Employee Bajo el percentil 10 | $628 $679 |
Administrator Key Employee Bajo el percentil 10 | $426 $460 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 212% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 58% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST recibió USD 25,513 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST?
En 2023, FOURSQUARE HEALTHCARE LTD BENEFITS TRUST reportó $3.3M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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