FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE IS A RESIDENTIAL COLLEGE DEDICATED TO EXCELLENCE IN UNDERGRADUATE LIBERAL ARTS EDUCATION. ITS AIMS ARE TO INSPIRE IN YOUNG PEOPLE OF HIGH PROMISE AND DIVERSE BACKGROUNDS A GENUINE AND ENDURING LOVE FOR LEARNING, TO TEACH THEM TO READ, WRITE, AND THINK CRITICALLY, TO INSTILL IN THEM THE CAPACITY FOR BOTH INDEPENDENT AND COLLABORATIVE ACTION, AND TO EDUCATE THEM TO EXPLORE AND UNDERSTAND THE NATURAL, SOCIAL, AND CULTURAL WORLDS IN WHICH THEY LIVE. IN SO DOING, THE COLLEGE SEEKS TO FOSTER IN ITS STUDENTS QUALITIES OF INTELLECT, CREATIVITY, AND CHARACTER, THAT THEY MAY LIVE FULFILLING LIVES AND CONTRIBUTE MEANINGFULLY TO THEIR OCCUPATIONS, THEIR COMMUNITIES, AND THEIR WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $682k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $547
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $675
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $674
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $682k | — | — | $46k | $761k $849k |
Interim Provost & Dean of Faculty Officer (Unspecified) | $309k | — | — | $15k | $355k $396k |
VP for College Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $302k | — | — | $10k | $343k $383k |
VP Legal Affairs & Gen. Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $295k | — | — | $1k | $325k $363k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $210k | — | — | $16k | $247k $276k |
VP for Communications Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $10k | $247k $276k |
VP Inst'l Res. & Chief Strat. Off. Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $15k | $235k $262k |
VP for Community & Belonging Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $10k | $213k $238k |
Professor of Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $9k | $209k $234k |
AVP Student & Post-grad. Dev. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $547 | $204k $228k |
Provost/dean of Faculty to 5/23 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $12k | $194k $216k |
AVP of External Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $675 | $181k $202k |
Associate Dean of Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $674 | $180k $201k |
Professor of Geosciences Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $13k | $179k $200k |
VP & Dean of Stud. Aff. (res 05/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $108k | — | $15k | $12k | $147k $164k |
VP & Dean of Student Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $160k |
VP Finance & Administration Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $157k |
VP for Enrollment Management Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $787k en 2022 a $761k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE recibió USD 760,861 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE?
En 2023, FRANKLIN & MARSHALL COLLEGE reportó $201.4M en ingresos totales y $193.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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