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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $172k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $806
- Beneficios
- $31k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $697
- Beneficios
- $27k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $374
- Beneficios
- $33k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $136
- Beneficios
- $30k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $387k | — | $2k | $172k | $598k $662k |
VP for Finance & Operations, Treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | — | $28k | $32k | $343k $380k |
VP for Advancement & Alumni Relations Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | — | $3k | $22k | $291k $322k |
Provost Officer (Unspecified) | $228k | — | $1k | $23k | $277k $307k |
Vice President - Student Development Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | $1k | $60k | $256k $283k |
Investment Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | $2k | $40k | $237k $263k |
Chief Enrollment Management Officer Officer (Unspecified) | $180k | — | $2k | $31k | $232k $256k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $167k | — | $1k | $48k | $227k $252k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $193k | — | $2k | $9k | $216k $239k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | $806 | $31k | $216k $239k |
Director of Facilities Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | $697 | $27k | $205k $228k |
Professor/exec Director of Hdi Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $374 | $33k | $203k $225k |
Professor of Psychology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $136 | $30k | $197k $218k |
Dean of Music & Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $3k | $24k | $188k $208k |
Chief Intercultural Engagement Officer Officer (Unspecified) | $133k | — | $3k | $31k | $181k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wheaton College equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $516k en 2022 a $598k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wheaton College
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Wheaton College?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Wheaton College recibió USD 598,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Wheaton College con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Wheaton College se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Wheaton College equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wheaton College?
En 2023, Wheaton College reportó $206.5M en ingresos totales y $185M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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