Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $333k
- Bono
- $28k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $200k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $784
- Beneficios
- $33k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $631
- Beneficios
- $73k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $998
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $238
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Men's Head Coach Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $333k | $28k | $9k | $39k | $442k $493k |
President Percentil 75 a 90 | $352k | — | $7k | $29k | $422k $471k |
Provost Senior Vice President Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $286k | — | $3k | $4k | $322k $360k |
Women's Head Coach Basketball Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $15k | $10k | $39k | $285k $318k |
VP Development & External Aff Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | — | $13k | $22k | $274k $306k |
VP Enrollment Mgmt Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | $784 | $33k | $246k $274k |
VP Chief of Staff Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | — | $631 | $73k | $231k $258k |
President (ended 6/15/23) Mediana a percentil 75 | $206k | — | $4k | — | $230k $257k |
VP Finance and Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | $1k | $23k | $221k $247k |
VP & Director of Athletics Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | $1k | $15k | $218k $244k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $168k | — | $998 | $30k | $216k $241k |
VP Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | $1k | $15k | $214k $238k |
Interim Dean of Business/professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $2k | $13k | $210k $234k |
Director Scri Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $10k | $30k | $201k $225k |
VP Strategy, Communications and Outreach Vice President Mediana a percentil 75 | $181k | — | $238 | — | $199k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SIENA COLLEGE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $449k en 2022 a $442k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIENA COLLEGE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SIENA COLLEGE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SIENA COLLEGE recibió USD 441,844 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SIENA COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SIENA COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SIENA COLLEGE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIENA COLLEGE?
En 2023, SIENA COLLEGE reportó $216.3M en ingresos totales y $210.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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