FRASER CHILD AND FAMILY CENTER IS A MINNESOTA NONPROFIT WITH A NATIONALLY RENOWNED REPUTATION, SERVING CHILDREN, ADULTS AND FAMILIES WITH SPECIAL NEEDS. THIS MULTI-FACETED HEALTHCARE AND EDUCATION ORGANIZATION PROVIDES DIRECT SERVICES, INFORMATION AND SUPPORT. FRASER SERVES CHILDREN WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES, CHILDREN WHO ARE AT RISK FOR ABUSE AND NEGLECT, CHILDREN WITH AUTISM AND SEVERE EMOTIONAL AND BEHAVIORAL DISORDERS, AND ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES. FRASER IS MINNESOTA'S LONGEST RUNNING, LARGEST PROVIDER OF AUTISM SERVICES. FRASER SERVES OVER 60 DISABILITIES AND OVER 70% OF FRASER CLIENTS HAVE AUTISM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $261k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $190k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $154k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $15
- Base
- —
- Bono
- $97k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $103k
- Bono
- $469
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary/vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $261k | $77k | — | $6k | $363k $387k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $750 | — | $15k | $211k $225k |
Director of Neuropsychology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | $13k | — | $5k | $193k $205k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $154k | $30k | — | — | $191k $203k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | $750 | — | $15 | $185k $198k |
VP of Information Technolo Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | $97k | $1k | $8k | $116k $124k |
Chief Marketing & Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $103k | $469 | — | — | $107k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRASER CHILD AND FAMILY CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2023
De $282k en 2023 a $363k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FRASER CHILD AND FAMILY CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Minnesota
Las organizaciones de atención médica comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,441.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 379 organizaciones en 379 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Minnesota →Preguntas comunes sobre FRASER CHILD AND FAMILY CENTER
¿Cuánto gana el Board Chair de FRASER CHILD AND FAMILY CENTER?
En 2024, el puesto de Board Chair en FRASER CHILD AND FAMILY CENTER recibió USD 362,589 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de FRASER CHILD AND FAMILY CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Board Chair en FRASER CHILD AND FAMILY CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FRASER CHILD AND FAMILY CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRASER CHILD AND FAMILY CENTER?
En 2024, FRASER CHILD AND FAMILY CENTER reportó $71.1M en ingresos totales y $71.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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