Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $189k |
Advisor Otros cargos | $68k |
Trustee / Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $12k |
Trustee / Vice-chair Consejero Percentil 25 a mediana | $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $12k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $6k |
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRASER-PARKER FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$8.3M
Donaciones detalladas
40
Donación mediana
$100k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| THE COMMUNITY FOUNDATION FOR GREATER ATLANTA | ATLANTA, GA | FAMILY DAF | $1.5M |
| THE LOVETT SCHOOL | ATLANTA, GA | CAPITAL CAMPAIGN | $1.5M |
| WHITEFIELD ACADEMY INC | SMYRNA, GA | CONSTRUCTION CAMPAIGN | $500k |
| PATH FOUNDATION | ATLANTA, GA | TRAILS CAMPAIGN | $350k |
| EMORY UNIVERSITY | ATLANTA, GA | DEPARTMENT OF PALLIATIVE CARE FELLOWSHIP | $342k |
| FERNBANK MUSEUM OF NATURAL HISTORY | ATLANTA, GA | CAPITAL CAMPAIGN | $300k |
| ATLANTA RONALD MCDONALD HOUSE | ATLANTA, GA | EMERGENCY NEEDS ASSOCIATED WITH COVID19 CRISIS | $250k |
| FIRST PRESBYTERIAN CHURCH | ATLANTA, GA | $10 MILLION CAMPAIGN TO RENOVATE THE SMITH | $250k |
| ROBERT W WOODRUFF ARTS CENTER | ATLANTA, GA | TOWARD A $67 MILLION CAMPAIGN INCLUDING CAPITAL | $250k |
| ATLANTA BELTLINE PARTNERSHIP | ATLANTA, GA | CAPITAL CAMPAIGN | $250k |
| GRADY HEALTH FOUNDATION | ATLANTA, GA | TOWARD A $110,000,000 CAMPAIGN TO EXPAND | $200k |
| SOARING HEIGHTS COMMUNITIES | CONYERS, GA | TOWARD DEVELOPMENT OF A RESIDENTIAL COMMUNITY FOR | $200k |
| GEORGIA HEIRS PROPERTY LAW | ATLANTA, GA | $3 MILLION CAPACITY BUILDING CAMPAIGN TO MEET | $150k |
| MOSAIC GEORGIA | LAWRENCEVILLE, GA | TOWARD A $1,230,000 CAMPAIGN TO BUILD OUT LEASED | $150k |
| SAMARITAN'S PURSE | BOONE, NC | DISASTER RELIEF - HURRICANE HELENE IN NC | $150k |
| CORNERS OUTREACH | NORCROSS, GA | $10 MILLION CAMPAIGN TO PURCHASE AND RENOVATE A | $125k |
| CHILDREN'S HEALTHCARE OF ATLANTA FOUNDATION | ATLANTA, GA | PEDIATRIC PALLIATIVE CARE FELLOWSHIP | $111k |
| AMERICAN RED CROSS | ATLANTA, GA | IN SUPPORT OF DISASTER RELIEF | $100k |
| ATLANTA COMMUNITY FOOD BANK | EAST POINT, GA | TOWARD $19,300,000 CAPACITY EXPANSION CAMPAIGN | $100k |
| CENTER FOR THE VISUALLY IMPAIRED | ATLANTA, GA | CAPACITY BUILDING CAMPAIGN | $100k |
| THE SALVATION ARMY | ATLANTA, GA | IN SUPPORT OF DISASTER RELIEF | $100k |
| AUGUSTA MINI THEATRE INC | AUGUSTA, GA | TOWARD CONSTRUCTION OF 150-SEAT INSTRUCTIONAL THEATRE | $100k |
| JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES | ATLANTA, GA | TOWARD A $15,250,000 CAMPAIGN TO IMPROVE BALSER | $100k |
| ONE HUNDRED MILES | BRUNSWICK, GA | TOWARD $6 MILLION CAMPAIGN, INCLUDING CAPITAL | $100k |
| PARTNERSHIP AGAINST DOMESTIC VIOLENCE | ATLANTA, GA | $6 MILLION CAMPAIGN TO PURCHASE AND RENOVATE A NEW | $100k |
Subió 30%
desde 2023
De $145k en 2023 a $189k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 90% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 90% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M a $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRASER-PARKER FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FRASER-PARKER FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FRASER-PARKER FOUNDATION recibió USD 189,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FRASER-PARKER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Georgia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FRASER-PARKER FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en FRASER-PARKER FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRASER-PARKER FOUNDATION?
En 2024, FRASER-PARKER FOUNDATION reportó $9.9M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M a $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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