THE CORPORATION IS FORMED FOR THE PURPOSE OF CONDUCTING ACTIVITIES WHICH ARE EXCLUSIVELY CHARITABLE WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1954, AS MAY BE AMENDED FROM TIME TO TIME, (SEE SCHEDULE O, PAGE 23 FOR CONTINUATION) FOR THE RELIEF OF THE POOR, DISTRESSED AND UNDERPRIVILEDGED, AND PROMOTION OF SOCIAL WELFARE TO LESSEN COMMUNITY TENSION, ELIMINATE PREJUDICE AND DISCRIMINATION AND COMBAT COMMUNITY DETERIORATION. THEREFORE, THE CORPORATION'S MISSION IS TO ACHIEVE, ON A NOT-FOR-PROFIT BASIS, DECENT AFFORDABLE HOUSING AND RELATED COMMUNITY SERVICES, PROGRAMS AND FACILITIES SPECIFICALLY DESIGNED TO MEET THE NEEDS AND REQUIREMENTS OF LOW INCOME INDIVIDUALS, FAMILIES AND SENIORS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/director Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Treasurer/director Officer (Unspecified) | $2k $3k |
Vice President/director Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2020 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC recibió USD 3,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC?
En 2023, FREEPORT COMMUNITY DEVELOPMENT INC reportó $79k en ingresos totales y $97k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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