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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $38k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $37k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $572
- Beneficios
- $29k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $210
- Beneficios
- $30k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $630
- Beneficios
- $19k
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $13
- Beneficios
- $257
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $366k | — | $398 | $38k | $422k $471k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $298k | — | $189 | $37k | $352k $393k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $297k | — | $572 | $29k | $343k $383k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $241k | — | $210 | $30k | $284k $317k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $27k | $251k $280k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | $630 | $19k | $211k $235k |
Cfo/director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $89k $100k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $63k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $60k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $54k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $16k | — | $13 | $257 | $37k $42k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en French Creek Internal Medicine equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $421k en 2022 a $422k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre French Creek Internal Medicine
¿Cuánto gana el Board Member de French Creek Internal Medicine?
En 2023, el puesto de Board Member en French Creek Internal Medicine recibió USD 421,703 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de French Creek Internal Medicine con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en French Creek Internal Medicine se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en French Creek Internal Medicine equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de French Creek Internal Medicine?
En 2023, French Creek Internal Medicine reportó $4.3M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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