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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $633k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $408k
- Bono
- $107k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $277k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $633k | — | — | $11k | $656k $696k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $408k | $107k | $65k | $15k | $608k $645k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $295k | — | $89k | $15k | $416k $441k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | $50k | — | — | $340k $361k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | $1k | $2k | $192k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Frio Hospital Association equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $602k en 2023 a $656k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Frio Hospital Association
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Frio Hospital Association?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Frio Hospital Association recibió USD 656,195 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Frio Hospital Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Frio Hospital Association se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Frio Hospital Association equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Frio Hospital Association?
En 2024, Frio Hospital Association reportó $31.3M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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