Misión
TO PROMOTE A HEALTHIER COMMUNITY BY PROVIDING ACCESS TO HIGH VALUE, COMPREHENSIVE, AND HOLISTIC HEALTHCARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ob/gyn Physician highest compensated employee $443k | |||||
Chief Medical Officer key employee $354k | |||||
Physician highest compensated employee $328k | |||||
Pediatric Physician highest compensated employee $302k | |||||
Physician highest compensated employee $287k | |||||
Physician highest compensated employee $286k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 42%
desde 2022
De $765k en 2022 a $443k en 2023.
$765k
2022
$443k
2023
$765k
2022
$443k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
United Medical Centers2023
$667k
2
SU CLINICA FAMILIAR INC2023
$443k
3
VISITING NURSE ASSOCIATION OF TEXAS2022
$416k
4
ASIAN AMERICAN HEALTH COALITION OF THE GREATER HOUSTON AREA2024
$403k
5
LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$399k
6
EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC2023
$325k
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