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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $338k
- Bono
- $24k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $330k
- Bono
- $27k
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
- Base
- $298k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $274k
- Bono
- $23k
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
- Base
- $273k
- Bono
- $18k
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- $33k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $269k
- Bono
- $23k
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- $8k
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $338k | $24k | $3k | — | $385k $402k |
Ob Gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $330k | $27k | $660 | — | $358k $373k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $12k | — | — | $328k $342k |
Ob Gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $23k | $660 | — | $318k $332k |
Ob Gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $273k | $18k | $660 | — | $310k $324k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $251k | $33k | $6k | — | $308k $321k |
Ob Gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $269k | $23k | $660 | — | $303k $316k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $209k | $10k | $3k | — | $235k $246k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $177k | $8k | $660 | — | $197k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $399k en 2023 a $385k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 357,932 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $32.4M en ingresos totales y $34M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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