PROVIDE PRIMARY HEALTHCARE, DENTAL CARE, AND MENTAL CARE TO THE COMMUNITIES OF HARRISON, BOWIE, AND CASS COUNTIES OF TEXAS AND THE SURROUNDING COMMUNITIES OF TEXAS AND MILLER COUNTIES OF ARKANSAS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY FOR SERVICES RENDERED IN AN OFFICE SETTING. THE ORGANIZATION CEASED OPERATIONS IN MARION COUNTY IN OCTOBER 2019.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $325k | — | — | — | $325k $355k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $318k | — | — | — | $318k $348k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | — | $310k $339k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | — | — | — | $290k $317k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $277k | — | — | — | $277k $303k |
CEO Mediana a percentil 75 | $250k | — | — | — | $250k $273k |
CFO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $159k $173k |
COO Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | — | $156k $170k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $320k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE recibió USD 324,921 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE?
En 2023, EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC GENESIS PRIMECARE reportó $31.8M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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