Misión
PROVIDE PRIMARY HEALTHCARE, DENTAL CARE, AND MENTAL CARE TO THE COMMUNITIES OF HARRISON, BOWIE, AND CASS COUNTIES OF TEXAS AND THE SURROUNDING COMMUNITIES OF TEXAS AND MILLER COUNTIES OF ARKANSAS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY FOR SERVICES RENDERED IN AN OFFICE SETTING. THE ORGANIZATION CEASED OPERATIONS IN MARION COUNTY IN OCTOBER 2019.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $325k | |||||
Physician highest compensated employee $318k | |||||
Physician highest compensated employee $310k | |||||
Physician highest compensated employee $290k | |||||
Physician highest compensated employee $277k | |||||
CMO officer (unspecified) $129k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $320k en 2022 a $325k en 2023.
$320k
2022
$325k
2023
$320k
2022
$325k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC2023
$630k
2
Frio Hospital Association2023
$602k
3
SU CLINICA FAMILIAR INC2023
$443k
4
VISITING NURSE ASSOCIATION OF TEXAS2022
$416k
5
LONE STAR COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$399k
6
EAST TEXAS BORDER HEALTH CLINIC2023
$325k
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