Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $344k
- Bono
- $68k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- $14k
- Otros
- $408
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $344k | $68k | $8k | $12k | $468k $511k |
Director of Gatorcare Key Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $14k | $408 | $11k | $173k $189k |
Director Start 12/2023 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k $86k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $71k |
Director Start 11/2023 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $53k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Former Chair Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $143k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1237% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION recibió USD 468,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION?
En 2023, GATORCARE HEALTH MANAGEMENT CORPORATION reportó $4M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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