GCU PROVIDES A FULL RANGE OF ANNUITY AND INSURANCE PRODUCTS TO MEET ITS MEMBERS' FINANCIAL EXPECTATIONS. WITH THE PROFITS GENERATED FROM THOSE SALES, THE SOCIETY PARTICIPATES IN A NUMBER OF COMMUNITY PROJECTS. THESE PROJECTS INCLUDE FUNDRAISING, DONATING TO AND VOLUNTEERING AT HOMELESS SHELTERS, FOOD BANKS, PUBLIC LIBRARIES, DAY CARE CENTERS, SCHOOLS FOR THE BLIND, HOMES FOR PREGNANT TEENS, ETC. IN ADDITION, THE SOCIETY REMAINS A SIGNIFICANT BENEFACTOR TO THE SS. CYRIL & METHODIUS BYZANTINE CATHOLIC SEMINARY LOCATED IN PITTSBURGH, PENNSYLVANIA FOR THE EDUCATION OF THEIR PRIESTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania.
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $433k | — | — | $26k | $459k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $330k | — | — | $11k | $341k |
Executive VP & COO Sobre el percentil 90 | $279k | — | — | $10k | $289k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $156k | — | — | $27k | $183k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $151k | — | — | $26k | $177k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $146k | — | — | $26k | $172k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $139k | — | — | $27k | $166k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | — | — | — | — | $133k |
Key Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | — | — | — | — | $127k |
General Counsel Directivo | — | — | — | — | $86k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $44k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $44k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k |
Director (as of 4/1/23) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k |
Director (as of 4/1/23) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k |
Director (as of 8/1/23) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $14k |
Director (as of 4/1/23) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Director (thru 2/12/23) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GCU equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GCU
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GCU?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GCU recibió USD 459,040 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GCU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GCU se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GCU equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GCU?
En 2023, GCU reportó $486.4M en ingresos totales y $480.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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