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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $89k
- Bono
- $14k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- $541
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $65k
- Bono
- $10k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $34k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $15k
- Bono
- $2k
- Otros
- $734
- Beneficios
- $817
- Base
- $36k
- Bono
- $5k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Health Policy Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $89k | $14k | $50k | $9k | $194k $203k |
SVP Education & Engagement Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $171k | $541 | — | $3k | $174k $182k |
CFO Mediana a percentil 75 | $65k | $10k | $43k | $2k | $138k $144k |
Sr Quality Improvement Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $132k |
Sr Quality Improvement Analyst Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $118k |
President and CEO Mediana a percentil 75 | $34k | $3k | — | $2k | $111k $116k |
EVP Member Services Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | $15k | $2k | $734 | $817 | $78k $82k |
Chief Governmental Relations Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $36k | $5k | $15k | $2k | $77k $80k |
Chief Strategy and Technology Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 36%
desde 2023
De $305k en 2023 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 55% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Georgia Hospital Association Research and Education Foundation reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Georgia Hospital Association Research and Education Foundation
¿Cuánto gana el empleado clave de Georgia Hospital Association Research and Education Foundation?
En 2024, el puesto de empleado clave en Georgia Hospital Association Research and Education Foundation recibió USD 194,193 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de Georgia Hospital Association Research and Education Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en Georgia Hospital Association Research and Education Foundation se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Georgia Hospital Association Research and Education Foundation?
En 2024, Georgia Hospital Association Research and Education Foundation reportó $7.3M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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