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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en North Carolina | $146k |
Chief HR Officer Directivo | $105k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $101k |
Chief Marketing Director Mediana a percentil 75 | $98k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $136k en 2022 a $146k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC recibió USD 146,444 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC?
En 2023, GIRL SCOUTS CAROLINAS PEAKS TO PIEDMONT INC reportó $7M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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