Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
- Base
- $357k
- Bono
- $88k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $271k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $443
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $12k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $1k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $493
- Beneficios
- $16k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $546
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $5k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $700
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $357k | $88k | $15k | $42k | $501k $554k |
Chief Financial & Admin Officer Sobre el percentil 90 | $271k | $25k | $2k | $16k | $315k $348k |
Chief Mission Delivery Officer (until 02/2024) Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $182k | — | $443 | $14k | $196k $217k |
Sr Dir of Fund Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $12k | $348 | $1k | $184k $204k |
Sr Dir of Prod Prgm & Retail Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | $2k | $10k | $181k $200k |
Sr Dir of Membership & Analytics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $493 | $16k | $181k $200k |
Sr Dir of Girl & Volunteer Exp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | $2k | $546 | $10k | $176k $195k |
Sr Dir of Finance & Risk Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $5k | $348 | $700 | $176k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $374k en 2022 a $501k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES recibió USD 501,007 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES?
En 2023, GIRL SCOUTS OF GREATER LOS ANGELES reportó $26.8M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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