Girl Scouting builds girls of courage, confidence, and character who make the world a better place.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $296k
- Bono
- $15k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $9k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- $133k
- Bono
- $7k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $9k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Texas | $296k | $15k | $900 | $10k | $328k $351k |
CFO Sobre el percentil 90 | $172k | $9k | $900 | $10k | $195k $209k |
Ceao Officer (Unspecified) | $133k | $7k | $900 | $9k | $153k $164k |
CPO Officer (Unspecified) | $130k | — | $900 | $19k | $152k $163k |
Sr. Director IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $131k |
Sr. Director Gole Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $130k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $126k |
Dir of Resource Ctr & Outdoor Exp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $125k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $117k |
CMO From July 2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Girl Scouts of San Jacinto Council equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $336k en 2022 a $328k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Girl Scouts of San Jacinto Council
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Girl Scouts of San Jacinto Council?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Girl Scouts of San Jacinto Council recibió USD 328,424 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Girl Scouts of San Jacinto Council con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Girl Scouts of San Jacinto Council se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Girl Scouts of San Jacinto Council equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Girl Scouts of San Jacinto Council?
En 2023, Girl Scouts of San Jacinto Council reportó $23.9M en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más