Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $568k
- Bono
- $82k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $579k
- Bono
- $64k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $31k
- Base
- $309k
- Bono
- $30k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $360k
- Bono
- $54k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $360k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $342k
- Bono
- $38k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $338k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $256k
- Bono
- $21k
- Otros
- $238
- Beneficios
- $26k
- Base
- $251k
- Bono
- $6k
- Otros
- $580
- Beneficios
- $39k
- Base
- $261k
- Bono
- $18k
- Otros
- $547
- Beneficios
- $3k
- Base
- $240k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $234k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $237k
- Bono
- $1k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $244k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $241k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $40k
- Bono
- $131k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $568k | $82k | $37k | $36k | $733k $822k |
Coo/head of Transformation Key Employee Sobre el percentil 90 | $579k | $64k | $540 | $31k | $690k $774k |
Chief Marketing Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $309k | $30k | $76k | $21k | $450k $505k |
Chief Strategy & Planning Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $360k | $54k | $1k | $33k | $448k $503k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $360k | $38k | $5k | $24k | $440k $494k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $361k | — | $13k | $40k | $428k $481k |
Chief Revenue Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $342k | $38k | $16k | $5k | $415k $466k |
Chief HR Officer (thru 10/2023) Key Employee Sobre el percentil 90 | $240k | — | $110k | $38k | $400k $449k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $338k | $25k | $6k | $10k | $394k $442k |
Chief Corporate Affairs Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $256k | $21k | $238 | $26k | $308k $345k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $251k | $6k | $580 | $39k | $303k $341k |
Chief General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $261k | $18k | $547 | $3k | $293k $329k |
Vp, Social & Data Martech Board Vice President Sobre el percentil 90 | $240k | $1k | — | $29k | $277k $311k |
Svp, Public Policy & Advocacy Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $234k | $6k | $1k | $17k | $268k $301k |
Svp, Corporate Treasurer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $237k | $1k | $13k | $3k | $266k $299k |
Vp, Foundational Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $244k | $6k | $2k | $3k | $265k $298k |
Svp, Controller Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $241k | $1k | $2k | $7k | $263k $295k |
Fmr Interim Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $40k | $131k | — | — | $171k $192k |
Former Chief Executive Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $102k | — | $5k | $2k | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $806k en 2022 a $733k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 72% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en New York
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,880.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 322 organizaciones en 322 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para New York →Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA recibió USD 732,514 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA?
En 2023, GIRL SCOUTS OF THE UNITED STATES OF AMERICA reportó $118.1M en ingresos totales y $118.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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