TO HELP PEOPLE WITH SIGNIFICANT DISABILITIES OVERCOME LIFE'S CHALLENGES BY CONNECTING THEM TO EMPLOYMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $329k
- Bono
- $43k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $547
- Base
- $291k
- Bono
- $24k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $626
- Base
- $233k
- Bono
- $56k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $214k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $207k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President/gce President Vice President Sobre el percentil 90 | $329k | $43k | $1k | $547 | $373k $408k |
Senior Program Manager Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $291k | $24k | $14k | $626 | $333k $364k |
Senior Operations Executive Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $233k | $56k | $18k | $4k | $315k $344k |
Sr Director Business Ops Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | $41k | $6k | $237k $258k |
Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $214k | $11k | $2k | $3k | $236k $258k |
IT Architect IV Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $8k | $1k | $6k | $228k $249k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $79k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $67k |
Vice President/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $56k |
Vice President/cfo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Global Connections to Employment Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $348k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Global Connections to Employment Inc
¿Cuánto gana el Vice President de Global Connections to Employment Inc?
En 2023, el puesto de Vice President en Global Connections to Employment Inc recibió USD 373,420 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Global Connections to Employment Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Vice President en Global Connections to Employment Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Global Connections to Employment Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Global Connections to Employment Inc?
En 2023, Global Connections to Employment Inc reportó $119.2M en ingresos totales y $115.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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