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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Execut Officer (Unspecified) | $303k | — | — | $7k | $325k $345k |
COO Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $7k | $209k $222k |
CFO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $2k | $205k $218k |
CPO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $7k | $182k $193k |
VP Mission S Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $2k | $166k $176k |
VP Corp Comp Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $6k | $160k $169k |
Sr Dir Retai Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $144k |
VP Developme Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $289k en 2023 a $325k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 49% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC recibió USD 209,434 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTH TEXAS INC reportó $34.5M en ingresos totales y $32.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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