THE GOODWIN FOUNDATION SUPPORTS THE MISSION OF GOODWIN UNIVERSITY TO EXTEND EDUCATIONAL OPPORTUNITIES TO UNDERSERVED POPULATIONS BY FUNDRAISING FOR SCHOLARSHIPS AND OTHER INITIATIVES. WITH THE GUIDANCE OF AN INDEPENDENT BOARD OF DIRECTORS, THE FOUNDATION IDENTIFIES KEY STRATEGIC FUNDRAISING GOALS AND CULTIVATES DONORS THROUGH MAJOR GIVING, ANNUAL FUND, AND ALUMNI GIVING CAMPAIGNS.THROUGH A COORDINATED PLAN OF INSTITUTIONAL GIVING AND SCHOLARSHIPS, THE FOUNDATION SUPPORTS EDUCATIONAL ACCESS FOR A WIDE RANGE OF STUDENTS, INCLUDING THE OVER HALF OF GOODWIN STUDENTS WHO ARE FIRST GENERATION COLLEGE STUDENTS. THE FOUNDATION SEEKS TO SUPPORT THOSE STUDENTS WHO HAVE BOTH AN ACUTE FINANCIAL NEED, AND HAVE DEMONSTRATED THE DESIRE TO ACHIEVE ACADEMIC SUCCESS.FUNDS RAISED BY THE FOUNDATION ALSO SUPPORT SPECIFIC INITIATIVES TARGETED AT CLOSING THE EDUCATIONAL ACHIEVEMENT GAP, INCLUDING THE MEN OF VISION IN EDUCATION (MOVE) AND WOMEN INVESTED IN SEEKING EDUCATION (WISE).
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director/cfo Officer (Unspecified) | $48k $54k |
Director/president Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Director/senior VP Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWIN FOUNDATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $44k en 2022 a $48k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWIN FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWIN FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWIN FOUNDATION INC recibió USD 24,199 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWIN FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOODWIN FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en GOODWIN FOUNDATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWIN FOUNDATION INC?
En 2023, GOODWIN FOUNDATION INC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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