SHEPHERD THE CHRISTIAN TRADITION OF HEALTHCARE SHARING THROUGH PRAYER, EDUCATION, PERSONAL RESPONSIBILITY, AND STEWARDSHIP OF THE COMMUNITY'S RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $385k | — | — | $13k | $415k $446k |
Lead Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $185k | — | — | $10k | $204k $219k |
Exec VP of HR and Administration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | $6k | $189k $203k |
Exec VP of IT & Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | $2k | $185k $199k |
Vice President of Finance and CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $159k | — | — | $11k | $178k $191k |
VP of Communications & Member Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $155k | — | — | $12k | $176k $189k |
VP of Medical Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $154k | — | — | $12k | $175k $188k |
Manager of Software Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
Exec Dir of Ministry & Community Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $155k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $154k |
Director of Member Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $151k |
Solution Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $419k en 2023 a $415k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC recibió USD 414,773 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC?
En 2024, GOSPEL LIGHT MENNONITE CHURCH MEDICAL AID PLAN INC reportó $163.4M en ingresos totales y $166.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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