Misión
THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO ENGAGE IN CHARITABLE EFFORTS AND TO SUPPORT GRANVILLE HEALTH SYSTEM IN PROVIDING HEALTHCARE AND RELATED SERVICES TO THE CITIZENS AND RESIDENTS OF GRANVILLE COUNTY AND THE SURROUNDING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $956k | |||||
Physician highest compensated employee $896k | |||||
Surgeon highest compensated employee $489k | |||||
Surgeon highest compensated employee $471k | |||||
Physician highest compensated employee $452k | |||||
Board Member & CEO board member $51k | |||||
Cno/secretary officer (unspecified) $32k | |||||
Board Member board member $16k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $51k en 2022 a $956k en 2023.
$51k
2022
$956k
2023
$51k
2022
$956k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GRANVILLE HEALTH INC2023
$956k
2
MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC2023
$448k
3
STEDMAN-WADE HEALTH SERVICES INC2023
$260k
4
CHARLOTTE COMMUNITY HEALTH CLINIC INC2024
$192k
5
Scotland Regional Health Network2023
$57k
6
BLUE RIDGE HEALTHCARE SYSTEM INC2022
$43k
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