TO INCREASE THE AVAILABILITY AND EFFECTIVENESS OF CLINICAL HEALTH CARE, HOME HEALTH CARE SERVICES AND OTHER ESSENTIAL PUBLIC HEALTH SERVICES AUTHORIZED UNDER NORTH CAROLINA STATE LAW, STATUTE OR REGULATION TO THOSE IN NEED OF THESE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | — | — | $9k | $201k $220k |
Mcd Consultant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $12k | $196k $214k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | — | $188k $206k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $142k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $189k en 2022 a $201k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC recibió USD 201,075 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC?
En 2023, NORTH CAROLINA ALLIANCE OF PUBLIC HEALTH AGENCIES INC reportó $10.6M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más