HAVE THE MAYORS WHOSE POPULATION AND TOWNS (AND ECONOMY) THAT RELY ON THE GREAT LAKES WATER TO FORM A BI-NATIONAL COALITION AND WILL ACTIVELY WORK WITH FEDERAL, STATE AND PROVINCIAL GOVERNMENTS TO ADVANCE THE PROTECTION AND RESTORATION OF THE GREAT LAKES ECOSYSTEM THROUGH DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF A COMPREHENSIVE GREAT LAKES PROTECTION AND RESTORATION PLAN. MAYORS WILL BECOME ACTIVE PARTICIPANTS IN GREAT LAKES ISSUES RELATING TO GOVERNANCE, ECONOMICS AND SCIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $183k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $183k | $9k | — | — | $198k $212k |
Chief Ops and Programs Officer Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $121k |
Chief Policy Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $181k en 2023 a $198k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE recibió USD 197,979 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE?
En 2024, GREAT LAKES AND ST LAWRENCE CITIES INITIATIVE reportó $1.5M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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