TO INCREASE ACCESS TO COMPREHENSIVE PRIMARY, DENTAL, BEHAVIORAL HEALTH, AS WELL AS PREVENTIVE HEALTH CARE AND TO IMPROVE THE HEALTH CARE STATUS OF THE UNDER SERVED AND VULNERBLE POPULATIONS WITHIN THE CENTER'S GEOGRAPHIC AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- $93k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $175k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Residency PR Officer (Unspecified) | $304k | $93k | — | — | $410k $435k |
Md/do Key Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $60k | — | — | $374k $397k |
Md/do Key Employee Mediana a percentil 75 | $255k | $32k | — | — | $298k $316k |
Md/do Key Employee Mediana a percentil 75 | $213k | $62k | — | — | $286k $304k |
Md/do Key Employee Mediana a percentil 75 | $250k | $24k | — | — | $284k $302k |
Chief Exec. Officer (Unspecified) | $215k | $22k | — | $12k | $258k $273k |
Dir. of Dent Key Employee Percentil 25 a mediana | $175k | $26k | — | — | $210k $223k |
Dir.of Prov. Officer (Unspecified) | $140k | $35k | — | — | $183k $194k |
Chief Operat Officer (Unspecified) | $153k | — | — | — | $159k $169k |
Chief Financ Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $250 | — | — | $154k $163k |
Physician As Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | $29k | — | — | $154k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $403k en 2023 a $410k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC recibió USD 373,938 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC?
En 2024, GREAT SALT PLAINS HEALTH CENTER INC reportó $18.3M en ingresos totales y $17.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más