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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $204k
- Bono
- $41k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Percentil 75 a 90 | $204k | $41k | $18k | — | $316k $340k |
COO Mediana a percentil 75 | $150k | $28k | — | — | $199k $214k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $166k | $1k | — | — | $183k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER FLINT HEALTH COALITION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 98%
en 2 años
De $159k en 2022 a $316k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 307% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 25% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER FLINT HEALTH COALITION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER FLINT HEALTH COALITION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER FLINT HEALTH COALITION INC recibió USD 315,771 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER FLINT HEALTH COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREATER FLINT HEALTH COALITION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GREATER FLINT HEALTH COALITION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER FLINT HEALTH COALITION INC?
En 2024, GREATER FLINT HEALTH COALITION INC reportó $10.8M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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