A patient-centric continuum of care will exist in the state of Texas that enhances overall population health, reduces health and wellness costs, connects all health care and wellness services providers and clients, facilitates region-wide health care and wellness policies and programs, and advances opportunities for long-term research for disease prevention and cures and evidence-based clinical protocols for optimal care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $290k
- Bono
- $109k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $125k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $125k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $111k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $290k | $109k | — | $13k | $451k $470k |
CFO Mediana a percentil 75 | $150k | $57k | — | $10k | $240k $250k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $125k | $33k | — | $14k | $190k $198k |
Director of Application Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $125k | $33k | — | $9k | $186k $194k |
Chief of Staff, Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $111k | $41k | — | $9k | $178k $186k |
Hie Developer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $156k |
Director of Research & Analytics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Healthconnect Texas equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2023
De $341k en 2023 a $451k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Healthconnect Texas
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Healthconnect Texas?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Healthconnect Texas recibió USD 451,074 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Healthconnect Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Healthconnect Texas se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Healthconnect Texas equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Healthconnect Texas?
En 2024, Healthconnect Texas reportó $7.1M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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