Misión
A patient-centric continuum of care will exist in the Greater Houston area that enhances overall population health, reduces health and wellness costs, connects all health care and wellness services providers and clients, facilitates region-wide health care and wellness policies and programs, and advances opportunities for long-term research for disease prevention and cures and evidence-based clinical protocols for optimal care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Controller highest compensated employee $207k | |||||
Director of Information Technology chief information officer $177k | |||||
Cos/Director of Business Development highest compensated employee $164k | |||||
Ihe Interface Developer highest compensated employee $137k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Texas Hospital Association Foundation2024
$401k
2
Southern Sector Health Initiative2022
$348k
3
Greater Houston Healthconnect2023
$341k
4
MAKE-A-WISH FOUNDATION OF THE TEXAS GULF2023
$263k
5
C3HIE2023
$183k
6
TEXAS DIAPER BANK2024
$177k
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