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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $53k |
Cfo/ VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Director (joined 1/1/24) Board Member Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $42k en 2022 a $47k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Connecticut
Las organizaciones de atención médica comparables en Connecticut pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $179,928.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 194 organizaciones en 194 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Connecticut →Preguntas comunes sobre GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION recibió USD 47,176 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Board Member en GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en GRIFFIN HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
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