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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $302k
- Bono
- $864
- Otros
- $686
- Beneficios
- $23k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $272k
- Bono
- $10k
- Otros
- $870
- Beneficios
- $12k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $34k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $37k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $60
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $160
- Beneficios
- $207
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Anesthesiology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $302k | $864 | $686 | $23k | $342k $368k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $294k | — | $6k | $1k | $316k $339k |
Anesthesiology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $272k | $10k | $870 | $12k | $309k $332k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $222k | — | $90 | $22k | $256k $276k |
VP Nursing & Clinical Serv Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $34k | $60 | $37k | $245k $263k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | $60 | $21k | $200k $215k |
General Surgery Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $166k | — | $160 | $207 | $175k $188k |
VP Finance (to 04/24) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $103k $111k |
Market President (fr 01/24) Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $88k $95k |
Frmr CEO (to 10/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $77k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Marketing & Bus Dev-c (to 06/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Member/rural President (fr 06/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Interim Rural President (to 06/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $339k en 2023 a $342k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 341,875 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2024, GRINNELL REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $71.5M en ingresos totales y $67.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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