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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $299k
- Bono
- $3k
- Otros
- $199
- Beneficios
- $26k
- Base
- $281k
- Bono
- $40k
- Otros
- $513
- Beneficios
- $1k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $815
- Base
- $253k
- Bono
- $23k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $199
- Beneficios
- $26k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $199k
- Bono
- $21k
- Otros
- $222
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $332
- Beneficios
- $26k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $299k | $3k | $199 | $26k | $340k $379k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $281k | $40k | $513 | $1k | $336k $375k |
President/ceo/ex-officio (through 8/6/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $253k | — | $35k | $815 | $322k $360k |
Chief Financial Officer (through 2/29/24) Percentil 75 a 90 | $253k | $23k | $12k | $19k | $320k $357k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | $1k | $20k | $316k $353k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | — | $199 | $26k | $314k $350k |
Ophthalmologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | $3k | $10k | $296k $331k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $199k | $21k | $222 | — | $229k $256k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $191k | — | $332 | $26k | $224k $250k |
Trustee/ MED Staff Pres (as of 1/1/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $210k | — | $2k | $1k | $217k $242k |
Trustee (as of 8/1/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $157k |
Trustee (through 12/31/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $81k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $80k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Interim CEO (as of 9/2/24) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Vermont | — | — | — | — | $58k $65k |
Trustee (as of 8/1/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Interim CEO 7/31/23 - 8/30/24 Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Vermont | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Windsor Hospital Corporation equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2022
De $497k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Windsor Hospital Corporation
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Windsor Hospital Corporation?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Windsor Hospital Corporation recibió USD 339,751 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Windsor Hospital Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Windsor Hospital Corporation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Windsor Hospital Corporation equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Windsor Hospital Corporation?
En 2023, Windsor Hospital Corporation reportó $76.5M en ingresos totales y $74.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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