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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | — | — | $2k | $290k $312k |
Clinical Dir Key Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $8k | $201k $216k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $2k | $178k $192k |
Dir of Busin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $152k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GROWTH OPPORTUNITY CENTER equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $295k en 2023 a $290k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 90% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROWTH OPPORTUNITY CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GROWTH OPPORTUNITY CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GROWTH OPPORTUNITY CENTER recibió USD 289,952 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GROWTH OPPORTUNITY CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GROWTH OPPORTUNITY CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en GROWTH OPPORTUNITY CENTER equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROWTH OPPORTUNITY CENTER?
En 2024, GROWTH OPPORTUNITY CENTER reportó $5.5M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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