TO PROVIDE MEDICAL SERVICES TO UNINSURED AND UNDERINSURED INDIVIDUALS IN THE NORTHWEST SECTIONS OF THE CITY OF PHILADELPHIA MAINLY UNDER THE FUNDING OF A PUBLIC HEALTH SERVICES URBAN HEALTH INITIATIVE GRANT
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $17k | $193k $215k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $39k | $191k $213k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $48k | $188k $209k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $28k | $161k $180k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $128k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $101k $112k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $100k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $224k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COVENANT HOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COVENANT HOUSE INC recibió USD 193,138 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COVENANT HOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COVENANT HOUSE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HOUSE INC?
En 2023, COVENANT HOUSE INC reportó $6M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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