Charitable religious educational and scientific purposes including for such purposes the making of distributions to organizations that qualify as exempt organizations under 501 c3
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Accountant Empleado clave Percentil 10 a 25 | $40k $46k |
0director Empleado clave Percentil 10 a 25 | $40k $46k |
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Alabama | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2021
De $40k en 2021 a $40k en 2022.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2021 a 2022, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el empleado clave de GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP?
En 2022, el puesto de empleado clave en GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP recibió USD 40,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado clave entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2022 del empleado clave en GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2022, la compensación total más alta en GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP?
En 2022, GSBC COMMUNITY DEVELOPMENT CORP reportó $372k en ingresos totales y $214k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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