GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION, INC WAS CREATED FOR THE PURPOSE OF DEVELOPING AND ENGAGING IN PROJECTS THAT UTILIZE MOBILE COMMUNICATIONS TO RELIEVE THE POOR, THE DISTRESSED, AND THE UNDER-PRIVILEGED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Mobile for Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | — | $265k $284k |
Head of Connected Women Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $42k | — | — | $251k $269k |
Head of Programme Delivery - a Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $42k | — | — | $238k $255k |
Head of the Mobile for Humanan Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $40k | — | — | $236k $253k |
Head of Financial Inclusion an Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $40k | — | — | $228k $244k |
Head of Finance & Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $40k | — | — | $191k $205k |
Head of the Climatetech Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $25k | — | — | $188k $202k |
Senior Director - Mobile Money Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $21k | — | — | $177k $189k |
Senior Director - Central Insi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $23k | — | — | $159k $170k |
Head of Subgrants Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $160k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Board of Directors Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $271k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC recibió USD 264,610 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC?
En 2023, GSMA MOBILE FOR DEVELOPMENT FOUNDATION INC reportó $20.8M en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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