PROMOTION AND ADMINISTRATION OF EVANS PARK, INC.; ANGEL RIDGE, INC.; GUARDIAN ANGELS HOMES, INC.; PINE CONE MANOR, INC.; AND GUARDIAN ANGELS HEALTH SERVICES, INC. - ORGANIZATIONS THAT PROVIDE HOUSING AND NURSING SERVICES TO THE ELDERLY AND HANDICAPPED AND ARE EXEMPT UNDER SECTION 501 (C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $324k
- Bono
- $34k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $229k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $214k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $139k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $130k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $324k | $34k | $9k | $9k | $385k $421k |
CFO Sobre el percentil 90 | $229k | $24k | $2k | $22k | $289k $316k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | $22k | $2k | $22k | $270k $296k |
Controller Percentil 75 a 90 | $139k | $13k | $3k | $22k | $184k $201k |
Director of Quality Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $10k | — | $22k | $169k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 40%
desde 2022
De $276k en 2022 a $385k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC recibió USD 385,145 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC?
En 2023, GUARDIAN ANGELS OF ELK RIVER INC reportó $8.8M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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