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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Leadership Team Member Key Employee Percentil 10 a 25 | $71k $78k |
Board of Directors - Member (thru 9/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $78k |
Board of Directors - Chairman, Medical Partner Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k $77k |
Former Board of Directors - V Chairman, Medical Doctor Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $69k $76k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $69k $76k |
Medical Partner of Medical Education Key Employee Percentil 10 a 25 | $68k $76k |
Board of Directors - Member Board Member Mediana a percentil 75 | $68k $75k |
Medical Partner of Philanthropy Key Employee Percentil 10 a 25 | $65k $72k |
Medical Partner of Rts Key Employee Percentil 10 a 25 | $60k $66k |
Vice President, Gmf Board Vice President Percentil 10 a 25 | $52k $57k |
Medical Partner of Research Key Employee Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
Medical Research Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $48k $53k |
Board of Directors - Member Board Member Percentil 25 a mediana | $46k $50k |
Medical Research Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $45k $50k |
Medical Research Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $49k |
Medical Research Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $48k |
Medical Research Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $43k $47k |
Medical Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc recibió USD 70,973 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Key Employee en Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc?
En 2023, Gundersen Lutheran Medical Foundation Inc reportó $37.4M en ingresos totales y $35.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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