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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $541
- Beneficios
- $291
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | $4k | $16k | $227k $251k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | $541 | $291 | $209k $231k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | $2k | $24k | $200k $221k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | $2k | $22k | $191k $211k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | $2k | $22k | $166k $183k |
Ceo-bghs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $69k $76k |
Trustee/med VP Ghs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $60k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
Trustee/chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $36k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Former Cfo-bghs Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Finance Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 227,108 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $39.9M en ingresos totales y $36.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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