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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $159k
- Bono
- $12k
- Otros
- $636
- Beneficios
- $27k
- Base
- $142k
- Bono
- $6k
- Otros
- $304
- Beneficios
- $15k
- Base
- $94k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $94k
- Bono
- $37k
- Otros
- $430
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $12k | $636 | $27k | $206k $228k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | $6k | $304 | $15k | $163k $180k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $94k | $33k | — | $25k | $151k $167k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $94k | $37k | $430 | $20k | $151k $167k |
Director, Business Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Ceo-bghs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $69k $76k |
Vp/bghs Optometrist Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $69k |
Board Member/med VP Bghs (thru 12/23) Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $54k $60k |
Board Member/dir of Reg Is Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $49k $55k |
Board Member/dir of Business Services Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Secretary/admin Dr Lab Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $50k |
Board Member/director of Quality Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Finance Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL recibió USD 205,963 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL?
En 2023, MEMORIAL HOSPITAL OF BOSCOBEL reportó $35.7M en ingresos totales y $31.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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