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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $166k
- Bono
- $40k
- Otros
- $236
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Dir Independence at Home Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $40k | $236 | $38k | $252k $281k |
Director/president Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $236k $263k |
Dir Ops Independence at Home Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Scheduler Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Live in Caregiver Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $146k |
Ils Service Rep Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $126k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $96k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k $81k |
Director/chair (thru 4/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $79k |
Vp, Community Network Svcs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $65k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Vp, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $32k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
desde 2022
De $221k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Hartford HealthCare Independence at Home Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Hartford HealthCare Independence at Home Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Hartford HealthCare Independence at Home Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Hartford HealthCare Independence at Home Inc recibió USD 251,905 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Hartford HealthCare Independence at Home Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Hartford HealthCare Independence at Home Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hartford HealthCare Independence at Home Inc?
En 2023, Hartford HealthCare Independence at Home Inc reportó $15.4M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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