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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $189k
- Bono
- $45k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $45k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Directivo | $189k | $45k | $15k | — | $249k $267k |
President Percentil 75 a 90 | $189k | $45k | $14k | — | $248k $265k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $125k $133k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
en 2 años
De $209k en 2022 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 22% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC recibió USD 247,680 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC?
En 2024, HAVEN FOR AFFORDABLE HOUSING INC reportó $937k en ingresos totales y $841k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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