THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE HEALTH & WELFARE BENEFITS TO ACTIVE POLICE OFFICERS, THEIR SPOUSES, AND ELIGIBLE DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $333
- Beneficios
- $15k
- Base
- $84k
- Bono
- —
- Otros
- $188
- Beneficios
- $27k
- Base
- $43k
- Bono
- —
- Otros
- $181
- Beneficios
- $15k
- Base
- $38k
- Bono
- —
- Otros
- $60
- Beneficios
- $5k
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- $257
- Beneficios
- $5k
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- $107
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Funds Administrator Directivo | $122k | — | $333 | $15k | $197k $221k |
Asst. Funds Admin. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $84k | — | $188 | $27k | $152k $170k |
Controller Contralor Percentil 25 a mediana | $43k | — | $181 | $15k | $109k $122k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Percentil 10 a 25 | $38k | — | $60 | $5k | $71k $80k |
Sql Dba & Developer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $37k | — | $257 | $5k | $69k $78k |
Senior Accountant Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $27k | — | $107 | $4k | $58k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $190k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de contralor se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK recibió USD 151,654 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK?
En 2023, HEALTH AND WELFARE FUND OF THE PBA OF THE CITY OF NEW YORK reportó $51.2M en ingresos totales y $37.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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