THE HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS WAS FORMED TO SERVE AS THE PUBLIC POLICY ENTITY. THIS ENTITY PROVIDES THE FRAMEWORK FOR A UNIFIED MESSAGE ON ALL ISSUES INVOLVING LEGISLATION, REGULATORY AND POLITICAL ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $672
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $350k | — | — | $672 | $363k |
Senior Policy/ Regulatory Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $268k | — | — | $10k | $288k |
Former Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $247k | — | — | — | $247k |
Policy and Regulatory Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $26k | $185k |
Vice President of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $156k | — | — | $18k | $180k |
Membership Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $9k | $173k |
Senior Advisor to the Board Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $3k | $162k |
Legislative Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC recibió USD 363,472 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC?
En 2023, HEALTH CARE COUNCIL OF ILLINOIS INC reportó $5.4M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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