Health Commons Project mission is to close health equity gaps in underinvested communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager key employee | $200k | — | — | $8k | $208k $222k |
Executive Director | $181k | — | — | $8k | $189k $201k |
Program Manager key employee | $163k | — | — | $8k | $171k $182k |
Director, Operations | — | — | — | — | $145k $154k |
Senior Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $125k $133k |
Interm Dir, Wa Impact Fund highest compensated employee | — | — | — | — | $121k $129k |
Director, Community Prog highest compensated employee | — | — | — | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $180k en 2023 a $208k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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