TO MAINTAIN THE ASSETS OF THEHEALTH BENEFIT PLAN KNOWN AS HEALTH FACILITIES INSURANCE TRUST.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. Health Facilities Insurance Trust reportó 2 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Health Facilities Insurance Trust reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones en New York
Health Facilities Insurance Trust no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable en New York gana una mediana de $38,192.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 136 organizaciones en 136 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio mutuo y asociaciones para New York →Preguntas comunes sobre Health Facilities Insurance Trust
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Health Facilities Insurance Trust?
En 2023, Health Facilities Insurance Trust reportó $3.7M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más