Improve the health of every person in our community through the efficient delivery of excellent, innovative and compassionate care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $340k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $202k
- Bono
- $36k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- $45k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $542
- Base
- $62k
- Bono
- —
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $44k
- Bono
- —
- Otros
- $37
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Grad MED Educ/dio Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $147k | — | $340k | $8k | $495k $555k |
AVP Professional Development Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $202k | $36k | $5k | $23k | $281k $315k |
AVP Nuvance Learning Institute Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | $45k | $2k | $542 | $217k $243k |
AVP Nuvance Learning Institute Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $62k | — | $137k | $8k | $207k $232k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $188k $211k |
Chief Financial Officer; Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $176k $197k |
Secretary & Chief Legal Officer Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $125k $140k |
Chief Human Resources Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $125k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $111k |
Staff Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $44k | — | $37 | $2k | $76k $86k |
Chief Physician Executive Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $72k |
President Norwalk Hospital Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $71k |
Physician/former VP Cardio Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
President Putnam Hospital Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $52k |
President Ndh & SVP Clinical Services Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $45k |
Chief Compliance Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former President Vbmc Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2022
De $577k en 2022 a $495k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 186% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Health Quest Systems Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Health Quest Systems Inc
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de Health Quest Systems Inc?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en Health Quest Systems Inc recibió USD 494,583 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de Health Quest Systems Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en Health Quest Systems Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Health Quest Systems Inc?
En 2023, Health Quest Systems Inc reportó $25.6M en ingresos totales y $26.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más